De voor- en nadelen van flexwerken

Je kan bijna niet onder het begrip flexwerken uit. Anno 2022 houden we van plaats onafhankelijk werken. De wereld is aan het veranderen. Succes kent meerdere definities dan enkel geld en status. En we werken om te leven. Niet andersom. Flexibel werken past helemaal in deze transitie en is écht populair. Vooral millennials en generatie Z’ers zijn helemaal weg van deze nieuwe vorm van werken.

Flexwerken, wat is dat nu?

Maar, wat valt er nu eigenlijk onder flexwerken? Flexwerken is tijd- en plaat onafhankelijk werken. Denk bijvoorbeeld aan werken vanaf verschillende plekken in plaats van één bureau. Flexibele werktijden, maar ook flexibele werkverdelingen. Heerlijk toch? Of toch niet?

Voordelen flexwerken

Je kan het waarschijnlijk al raden. Aan flexwerken zitten voor- en nadelen. Laten we beginnen bij het positieve en alle voordelen voor jou op een rijtje zetten.

  • je hebt de mogelijk waar- en wanneer je wil te werken. Of je nu vanuit een hip café je werk doet of op een flexibele plek op kantoor. Jij kan overal je werk uitvoeren;
  • productiviteit wordt verhoogd. Doordat je niet aan vaste tijden zit, kun jij werken wanneer jij productief bent. Zeg maar dag tegen eindeloos staren naar je beeldscherm;
  • uren lang in de file staan is verleden tijd. Bij flexwerken kun jij jouw uren indelen zoals jij dat wil.

Nadelen flexwerken

Maar zoals we weten zit aan elk voordeel ook een nadeel:

  • werk-privé balans zit dicht bij elkaar. ’s Avond nog net even snel dat mailtje typen? Check;
  • communicatie tussen werknemers met verschillende werktijden- of plekken kan een uitdaging zijn. En dus is het belangrijk goed af te stemmen wanneer je werkt;
  • flex werken is niet voor iedereen weggelegd. Sommige houden ontzettend van de structuur die vaste werktijden met zich mee brengt.

Na het lezen van deze blog vragen wij ons af. Is flex werken iets voor jou of jouw bedrijf?

Gratis Levering & Montage Veel Producten op Voorraad Showrooms in Veghel, Amsterdam, Gouda, Hilversum & Breendonk (BE) +31 (0)413 - 370 370